¿Qué es un 401 (k)?

Un 401 (k) es un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por el empleador. Permite a los empleados invertir parte de sus cheques de pago antes de deducir los impuestos. Los impuestos se pagan cuando retiran el dinero de la cuenta. Muchos empleadores ofrecen programas equivalentes como parte de su paquete de beneficios para empleados..

Los planes 401 (k) comenzaron a reemplazar los fondos de pensiones en la década de 1980 cuando el costo de administrarlos aumentó. La mayoría de los 401 (k) tienen una distribución de fondos mutuos compuestos por acciones, bonos e inversiones del mercado monetario. Los empleados eligen cómo se invierte su dinero.

¿Cuáles son los beneficios de un 401 (k)?

Como propietario de un negocio, le conviene atraer a posibles empleados a su empresa. Muchas personas buscan trabajos que incluyan atención médica como parte del paquete de beneficios. Pero, más personas están aprendiendo la importancia de comenzar a ahorrar para la jubilación a una edad más temprana. Entonces, los planes 401 (k) están creciendo en popularidad.

Al ofrecer un plan 401 (k), le está diciendo a sus empleados que se preocupa por sus bienes personales y futuros. Ayude a su personal a aprovechar al máximo lo que ofrece en su plan 401 (k). Infórmeles sobre detalles como opciones de inversión, cómo hacer cambios e información coincidente.

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